ANALISTA DE CULTURA ORGANIZACIONAL

Descripción del puesto

• Gestionar las actividades que promuevan nuestro modelo de desarrollo y bienestar integral, en lo colaboradores.
• Implementar el programa de Formación Humana (habilidades blandas y liderazgo), fomentando el desarrollo integral de la persona y creando conciencia de que su mejora “depende de cada uno”.
• Coordinar la Inducción de cultura organizacional para asegurar que los nuevos colaboradores conozcan la Filosofía de Compartamos.
• Generar contenido alineado a la cultura para espacios de formación y desarrollo de líderes y sus equipos.
• Aplicar acciones que ayuden a promover el espacio Familia- Empresa, diseñando medios de formación en temas de familia (cursos en línea, pláticas, talleres, actividades).
• Desarrollar y coordinar acciones que permitan promover y fortalecer la vivencia de nuestra Cultura organizacional (Mediante líderes y embajadores de la Cultura organizacional).
• Elaborar campañas de comunicación de refuerzo de nuestros valores y Filosofía para promover su vivencia.
• Apoyar en la organización y ejecución de eventos para fortalecer la cultura dentro de la organización.
• Coordinar con los proveedores el despliegue de las actividades contratadas.
• Elaborar y consolidar los indicadores del área.
• Realizar el seguimiento del presupuesto para asegurar el control de los recursos del área.

Requisitos

• Bachiller en las carreras de Administración, Administración de capital humano, Psicología, Pedagogía o carreras afines.
• Experiencia mínima de 1 año como Analista de Capacitación y Desarrollo Organizacional o Analista de Cultura Organizacional.
• Experiencia generando contenidos de formación y desarrollo, organizar eventos,
• Manejo y control de presupuesto.
• Manejo de Microsoft Office a nivel intermedio.

Beneficios

• Salario acorde al mercado.
• Excelente clima laboral.
• Beneficios de ley y corporativos.
• Oportunidad de hacer línea de carrera.
• EPS compartida.